Точечный подбор персонала, адаптация и введение в должность новых сотрудников: в среднем 3-5 активных вакансий в месяц.
Опыт работы на позиции HR менеджера в единственном лице от 1 года. Опыт рекрутинга от 1 года (активный поиск).