Подбор персонала на вакансии различного уровня: отдел продаж, маркетинг, административный персонал, топ-менеджмент, IT-специалисты и т.д..
Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт подбора релевантных должностей, в том числе IT-специалистов. Знание основных работный...
Формирование стратегии Event-направления, подбор и аналитика тематических мероприятий в сфере HR-Tech и HR, составление плана мероприятий на год. -
Опыт самостоятельной организации мероприятий разного формата — от 3 лет. - Понимание Event-направления как маркетингового инструмента, навык измерения успешности результата. -
Совершать исходящие звонки по представленным базам (форумы, вебинары, выставки и т.д.), рассказывать о Компании и CRM-системе FriendWork, в...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Грамотная речь и четкая дикция. - Умение располагать к себе и быстро налаживать...
Изучить текущие требования и основные задачи проекта. Закончить первоначальную настройку проекта на Strapi и React/Next.js. Создать первую версию архитектуры...
Желание сделать карьеру в разработке и начать её с популярного стека .NET Core, MS SQL Server, TypeScript + ReactJS.
Совершать звонки по предоставленным базам, самостоятельно производить поиск лидов по различным источникам в соответствии с сформированной и утвержденной стратегией, с...
Опыт работы в B2B продажах на аналогичной должности от 3 лет. Опыт продаж в области IT и HR...
Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу (инженеры, техники, монтажники, сварщики и пр.). Выполнение плана набора в месяц.
Опыт в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, инициативность.
Сбор и согласование требований к доработкам для заказчиков. Проектирование IT-решений, разработка концепции решения, предварительная подготовка презентации (видения) и документации.
Опыт работы системным аналитиком от 5 лет. Умение самостоятельно выявлять и документировать различные типы требований. Знание технологий внедрения и методологий...
