Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу). Организация и проведение интервью с кандидатами...
Опыт работы HR-менеджером от 2х лет. Знание инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей.