Достигать поставленных планов продаж и конверсий. Выстраивать и контролировать работу отдела продаж. Создавать сильную команду и структурные бизнес-процессы.
Опыт построения эффективных отделов продаж недвижимости (желательно в премиальном сегменте) с высоким качеством сервиса. Экспертное понимание всех этапов воронки продаж.
Контроль достижения планов компании (плановых показателей) по утвержденной Стратегии развития; Участие в разработке стратегии развития компании. Ведение операционной деятельности: управление...
Обладаете опытом работы в руководящей должности не менее 3х лет. Работаете в продажах не менее 3х лет.
Разработка и экспертиза архитектуры проекта. Выстраивание процесса разработки и внедрение наиболее эффективных технических решений. Управление процессом разработки внутри проекта и...
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт работы в проектных командах разработки, опыт выстраивания командной работы с...
Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.
ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -
Разработка решений по разбору и обработке файлов электронной отчетности. Интеграции Desktop-приложений и облачных сервисов в сфере ЭО и ЭДО.
Высшее/неполное высшее образование. Опыт разработки на С++. Понимание эффективных алгоритмов и структур данных. Опыт разработки под win/nix приветствуется.
Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.
Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.
Средняя производительность наших менеджеров 4 сделки в месяц. Работаем на основе собственных авторских разработок НУЖНОГО продукта для клиентов и сотрудников...
Ответственность - умение видеть зоны роста и нести ответственность за их улучшение. - Развитая HR - функция, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, мотивацию. -
Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -
Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...