Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая HR-процессы. Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым HR-вопросам.
Понимание ключевых HR процессов. Опыт трансформации и выстраивания HR-процессов. Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал. Опыт самостоятельного ведения...
Разработка и реализация IT стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса. Проектирование и организация IT - инфраструктуры компании.
Опыт руководства всеми функциями ИT не менее 3-х лет. Опыт определения целей и показателей эффективности отдела ИT.
