Подготовка и согласование документов с клиентами. Сбор и отправка учредительных документов компании по запросу клиента. Подготовка закрывающих документов и счетов.
Опыт работы в документообороте от 2 лет (опыт в брендинговых агентствах будет преимуществом). Понимание основ брендинга и маркетинговых коммуникаций.
Портфолио с работами в категории алкоголь (без него кандидаты не рассматриваются). Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет.
Обрабатывать входящие заявки от клиентов, без продаж и холодных звонков. - Запись на замер, для выезда специалиста. - Вести базу клиентов в...
Грамотная речь и умение устанавливать контакт по телефону. - Настойчивость и нацеленность на результат в работе. - Высокая клиентоориентированность. - Быстрая обучаемость. -
Разработка кадровой политики компании. Выстраивание системы подбора и привлечения персонала. Внедрение и оптимизация процедур и регламентов в зоне ответственности HR.
Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат. Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Опыт работы директором...
Заказ канцелярии, хозяйственных товаров, взаимодействие с обслуживающими организациями, курьерами и т.д.). Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция.
Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Высокая обучаемость, желание развиваться. Внимательность. Коммуникабельность, доброжелательность.
Сбор и документирование геологической информации с полей – каждый день новые задачи! Анализ полевых данных и обработка лабораторных испытаний.
ВАКАНСИЯ ПОДХОДИТ КАНДИДАТАМ БЕЗ ОПЫТА, но с профильным образованием. Высшее образование в области геологии (инженерная геология, гидрогеология – будет вашим преимуществом).
С заботой и улыбкой встречать гостей, принимать заказы и оперативно их выполнять. Поддерживать порядок в зале — чистота и комфорт для...
Коммуникабельность и дружелюбие — ты любишь людей и умеешь создавать хорошее настроение. Готовность работать в команде и помогать коллегам.
Создание и реализация кадровой стратегии, соответствующей масштабам и амбициям компании. Построение системы подбора, мотивации и адаптации сотрудников, чтобы привлекать и...
Опыт и результаты: от 3 лет опыта в HR, подтвержденные результаты в подборе и адаптации. Навыки организации и ведения проектов...
