Онбординг и адаптация новых сотрудников. Помощь сотрудникам во всех организационных вопросах. Ведение кадровой статистики (НЕ КДП!), учет выходов новых сотрудников...
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 2 лет (опыт работы в IT-стартапе будет преимуществом).
Обеспечение обработки транзакций, при возникновении задержек или необходимости в ручных операциях. Сотрудничество с первой линией поддержки для решения проблем пользователей.
Уровень владения английским языком на уровне B2 и выше. Желание развиваться в IT и финтехе.
Уверенный уровень знаний Javascript, React, Git. Будет плюсом: Опыт и знания в Web 3.0.
Разработка и поддержка frontend приложений компании. Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием React. Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для реализации...
Опыт Frontend разработки от 1 года. Уверенные знания JavaScript, ReactJS, HTML, CSS. Понимание основ React и интерес к фронтенд-разработке.
Сбор и анализ данных для выявления точек роста и возможностей для увеличения прибыли продукта (Открытые данные + анализ конкурентов).
Опыт на аналогичной позиции от полугода. Владение SQL, Python, google spreadsheets, навыки OSINT. Бизнес-ориентированный подход к выполняемым задачам.
Оптимизацией сайта по метрикам Гугла. Ускорением загрузок страниц внутри сайта. Общим развитием продукта. Коммуникацией с командой для совместного решения задач.
Коммерческий опыт работы от 1,5 лет. Уверенные знания в Javascript и React. Опыт в продакшене (твой код был под...
Составлять и выполнять тест-планы. Собирать информацию о багах из саппорта и заниматься общей обработкой запросов, приходящих от других команд.
Опыт тестирования коммерческих веб-продуктов (фронт + бэк). Умение писать SQL-запросы средней сложности. Знание Postman и опыт тестирования API.
Управление процессом разработки: важно четко понимать бизнес-приоритеты, грамотно вести планирование и обеспечивать своевременное деливери. Наполнять и систематизировать бэклог, формировать...
Опыт взаимодействия с разработчиками, декомпозиции задач (фронт + бэк), приоритизации. Понимание цикла разработки IT продукта. Хорошие коммуникативные навыки.
Обработка задач второй линии поддержки с контролем решения или эскалации по сквозному процессу. Анализ проблем и предложение решений для фиксов.
Уровень владения английским языком на уровне B1 и выше. Знания в Excel. Опыт работы в службах поддержки или в...
Инициативность и самостоятельность. — Готовность к обучению.
