Формирование и развитие портфелей проектов компании. Формирование и управление командой директоров и руководителей проектов. Участие в пресейле новых проектов и...
Наличие опыта работы на позиции руководителя проектного офиса, программ или портфелей в сфере IT разработки не менее трех лет.
Формирование и развитие портфелей проектов компании. Формирование и управление командой директоров и руководителей проектов. Участие в пресейле новых проектов и...
Наличие опыта работы на позиции руководителя проектного офиса, программ или портфелей в сфере IT разработки не менее трех лет.
Программа подготовки: Изучение серверного языка Node.js. Изучение клиентского фреймворка React.js. Организационные вопросы.
JavaScript. HTML5 и CSS3. !! На старте требуется понимание основ программирования, желание постоянного развития и изучения новых технологий.
Изучение администрирования Unix и использования Git. Изучение работы и администрирования СУБД (PostgreSQL / MongoDB). Базовая автоматизация (python / ansible/ terraform).
Владение Linux на пользовательском уровне или выше. Опыт системного администрирования. Знание основ программирования на любом языке будет преимуществом.
Создавать дизайн для сайтов, веб- и мобильных приложений. Проектировать интерфейсы разной сложности. Генерировать новые идеи и концепции. Собирать интерактивные прототипы.
Портфолио и несколько слов о себе. Хороший UI, и желание учиться новому. Понимание основ дизайна (типографика, верстка, цвет, композиция, акценты...
Поиск и выстраивание долгосрочных взаимоотношений с потенциальными и действующими клиентами (сервисные контракты). — Подготовка и проведение встреч, презентаций для ЛПР клиентов...
Опыт работы в проектных продажах на рынке B2B от 3-х лет (IT, сервисные услуги IT).
Собирать функциональные и бизнес-требования. Разрабатывать и описывать сценарии работы пользователей. Сопровождать цикл разработки. Искать готовые продукты, удовлетворяющие требованиям заказчика.
Строить логические модели данных (ER диаграммы). !! На старте требуется знание Excel, Google Таблиц на уровне продвинутого пользователя.
Адаптация сотрудников. Проведение 1:1 с сотрудниками. Оnboarding учеников по всем направлениям (developers/QA/designers/devops/sales/SA/recruiting/PM).
Эмоциональный интеллект выше среднего. Высокие коммуникативные навыки. Инициативность и настойчивость. Открытая позиция к развитию и совершенствованию навыков.
Адаптация сотрудников. — Проведение 1:1 с сотрудниками. — Проведение exit-интервью. — Проведение опросов удовлетворенности. — Взаимодействие с руководителем. Организационные вопросы:
Эмоциональный интеллект выше среднего. Высокие коммуникативные навыки. Инициативность и настойчивость. Открытая позиция к развитию и совершенствованию навыков.
