накрытие и предварительная сервировка столов. - обслуживание гостей по стандартам компании. - принятие, оформление, подача, расчет заказов гостям. - консультация по меню. -
исполнительность, трудолюбие, умение работать в команде. - опыт работы а-ля карт обязателен. - наличие медицинской книжки (желание её сделать).
Подготовкой посуды, стекла и приборов к рабочему дню. Вежливым и внимательным обслуживанием гостей в ресторанах шведской линии и a’la...
Имеет опыт работы в должности официанта, знания этикета и стандартов сервиса. Внимателен к деталям, опрятен и вежлив. Имеет действующую санитарную...
Подготовка зала к работе. Обслуживание гостей согласно стандартам заведения. Расчёт столов по счету. Инвентаризация посуды.
Опыт работы в аналогичной сфере от 2-х лет. Грамотная речь. Работа с системой R-keeper. Стрессоустойчивость. Умение работать в...
обслуживание гостей по стандартам компании. - подготовка бара к открытию и закрытию смены. - консультация гостей по меню. - создание атмосферы гостеприимства и...
желание работать в команде и зарабатывать. Требования: -исполнительность, трудолюбие, умение работать в команде. - опыт работы будет вашим преимуществом. -
Требуемый опыт работы: 1–3 года. ОТ ВАС: Желание работать и развиваться. Уважительное отношение к своему и чужому труду.
Mы пpиглaшaeм в cвoю кoмaнду Менеджера по работе с гостями на долгocpoчную работу. Изучение и соблюдение стандартов Компании.
Встречать и приветствовать гостей. Помощь с багажом, парковкой, встреча/проводы гостей от/до автомобиля. Доставка багажа, корреспонденции и сообщений для...
Отличные коммуникативные навыки и умение общаться с людьми. Базовое понимание этикета. Умение работать в команде и эффективно выполнять поручения руководства.
Создание атмосферы гостеприимства в ресторане. Организация и контроль работы, обучения персонала. Взаимодействие с гостями ресторана, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт работы на руководящей должности в ресторане не менее 2-х лет. Знание стандартов сервиса. Знания структуры работы ресторана.
Организация работы подразделений. Набор и адаптация персонала. Контроль работы сотрудников. Решение административных вопросов. Общение с гостями.
Опыт работы менеджером или администратором. Работа в режиме многозадачности. Значение сервиса.
