Принимать товар и готовить заказы к отгрузке.
Заключение договора ГПХ напрямую с ОЗОН Комьюнити (ПАРТНЕР ОЗОН). Осуществлять приемку и упаковку товара при помощи персонального компьютера и терминала...
Рассматриваем кандидатов без опыта!
Заключение договора ГПХ напрямую с ОЗОН Комьюнити (ПАРТНЕР ОЗОН). Осуществлять приемку и упаковку товара при помощи персонального компьютера и терминала...
Рассматриваем кандидатов без опыта!
Привлечение новых клиентов, поддержание существующей клиентской базы. Личные активные оптовые продажи на промышленные, производственные предприятия по всей РФ.
Есть актуальный успешный опыт B2B продаж в любом направлении. Есть интерес к техническому продукту. Вы готовы к холодным...
Заключение договора ГПХ напрямую с ОЗОН Комьюнити (ПАРТНЕР ОЗОН). Осуществлять приемку и упаковку товара при помощи персонального компьютера и терминала...
Рассматриваем кандидатов без опыта!
Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.
Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.
Работа на универсальных станках - 16К20, ДИП300, ДИП200, Иж250.
От 5 разряда. Опыт работы не менее 1 года, подтвержденный Вашей трудовой книжкой.
Опыт внедрения бизнес-процессов бухгалтерского и налогового учета в программных продуктах 1С. Знание типовых конфигураций 1С (и / или...
Доставлять товары интернет-магазина до покупателей/в пункты выдачи/в постаматы на автомобиле компании. Забирать возвраты от клиентов и из...
Стаж вождения от 1 года по водительскому удостоверению. Телефон на базе Android. Статус самозанятого либо ИП. Пропуск в закрытый г.
Выполнение работ по ремонту. - Демонтажу и монтажу цехового оборудования (Пресса, краны, кран балки) и все что в цеху есть из...
От 4 разряда. - Образование начальное профессиональное, среднее профессиональное, - - -Опыт работы обязателен. - Готовность к любым ремонтным работам. Примечание: Работы проводятся на...
