Координация и контроль полного цикла создания видео-контента: от идеи до финальной публикации. Составление и управление проектным планом, соблюдение сроков...
Опыт работы в управлении проектами от 2 лет, предпочтительно в сфере медиа или видеопродакшна. Понимание современных трендов видео-контента и...
Взаимодействие с поставщиками услуг (интернет-провайдеры, телефония, курьерские службы и тд). Обеспечение бесперебойной работы офиса (закуп канц.товаров, пополнение расходных материалов...
Высшее образование. Идеальные знания государственного и русского языков. Трудолюбие. Усидчивость. Умение добиваться поставленных целей*. Чистоплотность. Умение работать в команде.
Курирование работы офиса (протокола, графики исполнения). Координация работы офисных служб. Ведение деловой корреспонденции. Встреча посетителей. Административно-хозяйственная поддержка сотрудников офиса.
Высшее образование. Внимательность и хорошая память. Грамотная устаная и письменная речь. Умение пользоваться офисной оргтехникой. Соблюдение делового этикета.
Исходящие/входящие звонки, ведение переговоров с клиентами. Заполнение ежедневной отчетности. Назначение встреч с клиентами в офис. Выполнение задач от РОПа.
Образовательный центр Crystal Study в поиске активного и амбициозного менеджера по образованию за рубежом! Знание казахского, русского и английского языков.
Подготовка аналитических записок по основным направлениям информационной политики Казахстана. - Мониторинг и анализ медиа-пространства. - Разработка рекомендаций информационного консалтинга.
Требования к образованию: Политология, Социология, Государственное административное управление, Регионоведение, , Международные отношения, Журналистика, PR, GR. Основные требования: Грамотная устная и письменная...
Полный и актуальный учет кадровой документации, соответствующий требованиям законодательства. Своевременно оформленные трудовые договоры, личные дела, приказы и другие кадровые документы.
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, а также методические материалы по управлению персоналом. Порядок определения перспективной и текущей...
Поиск/подбор кандидатов, разбор откликов и скрининг резюме кандидатов, организация и проведение собеседований/ассессментов. Активное взаимодействие с руководителями подразделений и...
Опыт в управлении HR-процессами: Организация работы HR-функций — от найма и адаптации до мотивации, удержания персонала, оценки производительности и...
Выявление и анализ инцидентов ИБ с использованием IBM SIEM и других инструментов мониторинга. Эскалация инцидентов ИБ на вышестоящие линии.
Базовые знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI, DNS, DHCP, NAT). Общее понимание принципов работы основных СЗИ, таких как...
