Начальник отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• руководить командой региональных менеджеров (3 Мск, 1 Спб). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях Москвы и Санкт-Петербурга
• обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерам
• участвовать в процессах автоматизации кадрового делопроизводства
• выполнять роль клиентского менеджера.

Нам подходит кандидат:

• знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• с опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование)
• имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• с опытом оптимизации процессов кадрового администрирования
• с системным видением и аналитическим складом ума
• умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  - Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00.

  - Гарантированную "белую" заработную плату . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала

• Годовое премирование по результатам работы (годовой бонус)

• - ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке

  - оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха

  - подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября