Менеджер образовательных проектов

ООО «СберОбразование» — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

Практика HR – это образовательный проект от СберОбразования для профессионалов, которые создают HR-функцию будущего.

Наша аудитория: HR-директора, бизнес-партнеры, эксперты в подборе, развитии и мотивации, лидеры проектов HR-трансформации, руководители и тимлиды.

Примеры наших образовательных решений:

• Кейс-курсы («HR-задачники» на основе кейсов из практики опытных HR);
• HR-выходные (неформальные HR-конференции на небанальные темы в кампусе СберУниверситета и других городах России);
• Кастомизированные решения для развития HR-команд корпоративных клиентов;
• Асинхронные курсы на актуальные темы.

Нам в команду нужен менеджер образовательных проектов, который сможет поддерживать линейку уже существующих образовательных продуктов, а также активно включиться в разработку новых.

Доверим вам следующие задачи:

• Поддерживать текущую линейку образовательных программ. Запускать новые потоки, поддерживать актуальность материалов на платформе, помогать маркетологу и продакт-оунеру управлять продвижением продукта. Предлагать улучшения, чтобы содержание программы отвечало образовательным задачам учащихся и они не бросали учёбу на полпути.
• Работать с экспертами, преподающими на программах. Вам нужно будет организовывать работу экспертов, быть с ними в тесном контакте, помогать им перекладывать знания и опыт в доступные образовательные материалы, принимать активное участие в эфирах, фасилитировать.
• Курировать потоки учащихся. Быть с ними на связи, отслеживать статистику прохождения, следить за успеваемостью и разрабатывать стратегию сообщений (напоминаний) к учебной программе: календарь, рассылка, канал в мессенджере и прочее. Собирать и обрабатывать обратную связь от учащихся.
• Разрабатывать образовательные программы под запрос корпоративных клиентов. Нужно будет включаться в разработку коммерческих предложений и разрабатывать материал, курировать работу экспертов. Это могут быть программы широкого круга форматов: серии экспертных вебинаров или семинаров, очные мероприятия, хакатоны, стратегические сессии.

Наши ожидания от вас:

• Хорошее владение образовательными инструментами, форматами, механиками и понимание, когда и в каком сочетании уместно их применить. У нас часто бывают нетипичные проекты и большим плюсом будет ваша профессиональная насмотренность, любознательность и понимание трендов рынка.

• Самостоятельность. Вас не будут контролировать или микроменеджерить, поэтому вам нужно будет самостоятельно следить за своей нагрузкой, планировать работы (опираясь на квартальные планы), управлять процессом реализации проектов: составлять план работ, распределять ресурсы, контролировать получение нужного результата в срок.

• Готовность работать в ситуации неопределенности. Наша команда достаточно гибкая, мы умеем и можем перестраивать наши планы, когда этого требуют обстоятельства или нам приходят в голову новые идеи. Если вы не любите внезапных изменений или предпочитаете планировать работу сильно заранее, то у нас так не получится.

• Вкус и любовь к аккуратным и красивым документам. Мы стремимся к тому, чтобы все наши образовательные материалы выглядели просто, понятно и современно. Мы очень хотим, чтобы вы разделяли эту любовь.

• Любознательность и креативность. Мы много экспериментируем и стараемся придумывать новые продукты. Будет здорово, если вам будет интересно придумывать решения, которых еще не было. Но хотелось бы, чтобы креатив был на основе кругозора, умения задавать много хороших вопросов и искреннего интереса к сфере образования.

Мы заботимся о своих сотрудниках и предлагаем:

• Годовую премию по результатам работы;
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
• Полис путешественника;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы;
• Открытую корпоративную культуру;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Территориально: м. Савеловская, БЦ Фактория, шаговая доступность от метро. Гибридный формат работы с первого рабочего дня.
• Срочный трудовой договор (декретная ставка).

Адрес: Метро Савёловская (Серпуховско-Тимирязевская) Савёловская (Большая кольцевая линия) Савёловская (МЦД-1)